Artikel

Hai sobat Ansan semuanya dimanapun kalian berada, pada artikel berikut saya mau menjelaskan tentang Kuota Korea Untuk Pekerja Asing Tahun 2022, serta kapan perusahaan bisa mendaftarkan pekerja asing baru yang datang langsung dari negara Indonesia atau 16 negara yang bekerja sama dengan Korea.

Perlu teman-teman ketahui dari tahun 2017 sampai tahun 2019 setiap tahun kuota pekerja asing yang bisa datang ke Korea itu adalah 56 ribu orang dan 56 ribu orang itu pastinya bukan hanya dari Indonesia saja tetapi dibagi rata menjadi 16 negara yang bekerja sama dengan pemerintah Korea dalam mendatangkan para pekerjanya.

Tapi teman-teman semua sejak tahun 2021 kuota yang di sediakan oleh pemerintah Korea untuk pekerja asing aslinya berkurang menjadi 52 ribu orang, hal ini mungkin berkaitan dengan adanya virus corona yang melanda diseluruh dunia yang terjadi sejak akhir tahun 2019. Tetapi untuk tahun ini ditambah lagi 7000 orang untuk memenuhi kuota pada tahun kemarin, jadi total pekerja asing yang dibutuhkan dari kuota asal 52 ribu ditambah lagi 7 ribu menjadi total pekerja asing yang dibutuhkan adalah 59 ribu untuk tahun 2022.

Dan dari kuota pekerja asing 59 ribu orang di tahun 2022 ini itu dibagi lagi untuk beberapa sektor industri yang ada di Korea yakni:

• Sektor Manufaktur
• Sektor Perikanan
• Sektor Pertanian
• Sektor Peternakan
• Sektor Konstruksi

Khusus Indonesia sektor yang dibagi dari Hrd Korea adalah sektor manufaktur (pabrik) dan Sektor fishing (perikanan).

Untuk teman-teman ketahui dari kelima sektor tersebut, sektor manufaktur kuota dari hrd Korea untuk 16 negara yang bekerja sama dengan pemerintah Korea adalah 44 ribu 500 orang pekerja asing.

Untuk sektor pertanian dan peternakan jumlah yang dibutuhkan adalah 8 ribu pekerja asing. Untuk sektor konstruksi atau bangunan pekerja asing yang dibutuhkan oleh pemerintah Korea adalah 2400 orang.

Belum termasuk lagi untuk sektor jasa atau servis yang dibutuhkan itu 100 orang, sektor jasa atau servis ini contohnya seperti untuk di rumah makan atau restoran dan perhotelan jadi kalau di total sekitar 59.000 orang pekerja asing.

Kuota Korea Untuk Pekerja Asing Tahun 2022

Pihak sajangnim atau bos (pemilik pabrik) untuk prosedur mengambil pekerja asing yang dibutuhkan  oleh mereka adalah dengan cara mendatangi pihak hrd Korea, mereka (sajangnim atau bos / pemilik pabrik) tersebut harus memenuhi syarat yang telah ditentukan oleh Goyong Center (Pusat pengelola tenaga kerja asing) atau depnakernya Korea.

Masa pendaftaran pihak pabrik untuk mempekerjakan orang asing setiap tahunnya ada empat kali. Pada artikel ini saya akan memberitahukan teman-teman semua sobat ansan supaya teman-teman juga mempunyai persiapan yang baik untuk menjalani semua prosedur dari awal belajar sampai nantinya teman-teman terbang ke Korea, misal setelah lulus kalian harus cepat sending agar bisa cepat terpilih oleh pihak user dan segera terbang ke Korea.

Untuk tahun ini yakni tahun 2022, Goyong Hogaso atau depnaker Korea mendapatkan sistem untuk mempekerjakan orang asing, pihak perusahaan atau sajangnim untuk mendaftarkan perusahaannya agar bisa mempekerjakan tenaga kerja asing itu pendaftarannya dari tanggal 3 Januari 2022 sampai tanggal 17 Januari 2022.

Baca juga artikel menarik lainnya:

Tips Lulus Ujian Eps Topik

Jadi para pemilik perusahaan akan di kasih beberapa hari oleh depnakernya Korea atau Goyong Hogaso untuk mendaftarkan perusahaannya agar mereka bisa mempekerjakan asing pada skema G to G atau antar pemerintah.

Jadi intinya itu pemerintah Korea dalam hal ini di wakili oleh Hrd Korea dalam setahun itu akan mengeluarkan SLC (Standar Labour Contract) massal atau kontrak kerja untuk para pekerja asing yang negaranya telah bekerja sama dengan pemerintah Korea adalah 4 kali. Biasanya pada bulan Maret, Juni, Agustus dan November di keluarkannya slc massal.

Jadi buat teman-teman semua para sobat Ansan yang ingin dan mempunyai minat untuk bekerja Ke Korea dengan resmi dan legal atau skema G to G untuk mempersiapkan bekal sebaik mungkin disebabkan persaingan yang begitu banyak dari teman-temain yang lain, dari persiapan belajar dan juga bisa menjaga kesehatan dengan baik agar nantinya jika lulus ujian tidak gagal saat medikal check up baik di Indonesia mapun di Korea. Kuota Korea Untuk Pekerja Asing Tahun 2022 memang banyak tapi untuk Indonesia sendiri kuota yang diberikan oleh pemerintah Korea dalam hal ini diwakili oleh Hrd Korea adalah 3200 orang.

Hai sobat Ansan semuanya, pada artikel kali ini saya mau membahas tentang sistem Izin Re-Entry E9 yaitu izin untuk mempekerjakan kembali pekerja yang sudah habis kontrak untuk kembali lagi ke Korea dan bekerja di pabrik yang sama.

Pada peraturan lama para pekerja visa E9 yang mau kembali lagi ke Korea Di Indonesia harus sudah tiga bulan di rumah tetapi dengan peraturan baru sekarang cukup menjadi 1 bulan saja di rumah dan kita bisa kembali lagi ke Korea dan bekerja di pabrik yg sama.

Satu bulan disini untuk temen-temen yang sudah bekerja di Korea paling tidak sudah menjalani kontrak selama empat tahun sepuluh bulan di pabrik terakhir, pihak sajangnim (bos) itu seharusnya paling tidak sudah memberi kamu izin sekalian untuk kamu kembali lagi ke Korea. Kalau dari pihak sajang dan kamu setuju maka terjadilah re-entry atau izin kembali ke Korea.

Jadi gunakanlah kesempatan yang langka seperti ini oleh kalian yang ingin dapat re-entry. Perlu kita ketahui banyak juga teman-teman para sobat ansan yang menanyakan bagaimana proses re-entry itu. Disini saya akan menjelaskan proses Di Korea dan bagaimana prosesnya di Indonesia.
Kurang lebihnya disini akan kita bahas sedikit saja karena sesuai dengan data yang telah hrd terima jadi otomatis mengenai kenyataannya, tergantung pada negara masing-masing. Poin yang akan dibahas disini adalah poin-poin terpenting dalam proses re-entry.
Sajangnim atau bos dari pihak perusahaan Korea melaporkan ke koyong center Korea (노동부) paling tidak tiga bulan sebelum pekerja asing habis kontrak. Maksimal tiga bulan sebelum kontrak habis dan minimal tujuh hari sudah harus lapor nodongbu. Kemudian untuk di koyong center akan memberikan izin untuk dipekerjakan dalam tujuh hari tadi ke pihak bos atau sajangnim. Jadi mereka akan mendapatkan koyong hogaso atau izin kembali, dan ada nomornya di situ.

Setelah terdaftar nama-nama yang sudah masuk atau sudah diberikan izin atau surat dipekerjakan dari Koyong Center tadi datanya akan dikirim ke HRDK yang ada di Korea.
Daftar nama yang memenuhi kriteria yang telah ada pada mereka pada koyong center akan dikirim ke HRD Korea. Setelah itu sajangnim (bos) ada dua pilihan.

Izin Re-Entry E9

Pihak sajangnim setelah menerima data tadi akan diberikan dua pilihan, yang pertama dikasih kesempatan supaya mengurus sendiri atau yang kedua mewakilkan pengurusan tenaga kerja asing kepada kbiz (pengurus tenaga kerja asing di Korea). Jika pengurusan tenaga kerja asing diserahkan kepada pihak KBIZ biasanya ada biayanya sendiri.
Waktu dulu biaya pengurusan di KBIZ berkisar dari 120-140 ribu won perorang dan untuk sekarang belum tahu karena disini masih ada virus corona yang tinggi.

Untuk lebih Detailnya nanti pasti ada pemberitahuan untuk sajangnim dari KBIZ. Setelah itu bila data sudah diserahkan ke KBIZ maka mereka akan urus semuanya, dari pengurusan surat-surat yang ada di Korea sampai nanti masuknya kembali tenaga kerja asing ke Korea mereka yang urus.

Sajangnim juga berhak mengurus sendiri maksudnya mengurus Izin Re-Entry E9 sendiri disni adalah data yang ada di hrd Korea, dari hrdk memberikan surat seperti Koyong Hogaso yang sudah diberikan tadi semuanya.
Data yang sudah masuk ke hrdk akanr dicetak atau di print dan sajangnim akan ambil sendiri. Kemudian nanti untuk pengurusan di imigrasi seperti ccvi atau Visa itu juga sajangnimnya sendiri yang urus.

Jadi yang pulang pergi ke hrdk untuk mengurus surat izin kembali. Kepengurusannya sajangnim sendiri sebenarnya sudah diberikan dua pilihan yakni bisa urus sendiri dan bisa juga diserahkan oleh KBIZ.
Dari imigrasi akan menerbitkan visanya. Data tersebut terdiri dari data nama-nama pekerja yang mau masuk kembali ke Korea, akan dikirim ke imigrasi kemudian diteruskan ke hrd Korea. Selanjutnya dari Hrd Korea akan dikirim ke bp2mi.

Setelah itu dari hrd Korea lagi setelah data tadi dikirim langkah selanjutnya adalah menentukan tanggal masuk kembali bagi pekerja asing .Disini waktu yang diberikan visa tadi ke pekerja itu paling tidak 1 bulan setelah kepulangan, disini satu bulan setelah kepulangan, pihak pekerja asing nanti visanya bisa diterbitkan. Sambil menunggu Visa diterbitkan oleh imigrasi, para pekerja asing bisa menghubungi ke pihak sajangnim.
Proses yang di Indonesia sekarang khususnya yang sudah ada di Indonesia adalah pekerja harus melapor ke bp2mi untuk melapor kepulangannya setibanya di Indonesia.

Waktu melaporkan kepulangan, pekerja asing juga harus menjalankan prosedurnya seperti lapor kepulangan, medical, serta nomor telepon yang bisa dihubungi dan masih aktif.
Setelah medical bp2mi akan memberikan atau mengirimkan hasil dari medicalnya ke HRD Korea dan data yang telah masuk ke HRD Korea, Data akan dikirim dari bpmi ke HRD Korea, kemudian nama pekerja siapa saja akan disortir kembali hasil medikalnya yang fit dan sesuai dengan kriteria.

Setelah itu bp2mi mengikuti proses HRD Korea seperti untuk persiapan seperti pemberangkatannya. Lalu para pekerja asing yang sudah tidak ada masalah baik kesehatan maupun dokumen akan segera di berangkatkan ke Korea. Jadwal preliminary mendapatkan surat pemberitahuan atau email atau mungkin kontak langsung telepon yang dan lain-lain.

Kemudian setelah itu kamu bisa mempersiapkan fisik juga menerima visa dan mempersiapkan pemesanan tiketnya. Tanggal penerbangan biasanya tidak jauh dengan jadwal penerbangan yang ada di akun EPS yang ada di Indonesia, kesiapan terbang, jadi untuk penerbangannya setelah disortir dari EPS center tadi akan diberikan oleh jadwal penerbangannya.

Baca Juga: Cara menjadi PMI Korea

Kapan bisa masuk lagi ke Korea, HRDK akan menerbitkan tanggal pasti penerbangan dan akan di teruskan ke pihak bp2mi. Setelah jadwal penerbangan sudah pasti untuk masuk ke Korea, rencanan selanjutnya adalah memberikan pemberitahuan tanggal kedatangan ke sajangnim untuk penjemputan pekerja asing setibannya di Korea. Setelah pekerja asing tiba di Korea langkah selanjutnya pekerja asing akan di bawa ke tempat training center yang biasanya ada di daerah ansong dan hwasong.

Di tempat traing centre pekerja asing akan melakukan medical ulang serta pendaftaran asuransi dan buka buku tabngan serta atm untuk menerima gaji dari pihak perusahaan. Bagi yang pernah re-entry mungkin sudah tahu kalau di situ nanti akan medical lagi kemudian kitaakan didaftarkan asuransi seperti asuransi dengan membayar 400.000 untuk tiket kepulangan, serta membayar asuransi di luar jam kerja sekitar 30-40 ribuan tergantung umur dari pekerja asing tersebut yang biasanya jika usianya semakin tua maka semakin mahal bayarnya. Setelah kalian masuk ke Korea maka data kamu masuk ke hrd Korea dan akan dikirim lagi ke call center.

Disitu tertera nama-nama kalian sudah terdaftar di perusahaan yang dulu tempat kamu kerja atau tempat kamu sebelum satu tahun terakhir bekerja. Masuknya pekerja re-entry tadi seperti data yang dari hrdk itu akan masuk lagi Jadi kamu bisa kan disitu misalkan pekok apa itu namanya perusahaan atau sajangnim tidak mau ambil kamu lagi otomatis disitu bisanya akan tidak akan keluar Jadi kalau untuk pengambilan kamu lagi paling tidak mereka harus memperpanjang visa yang telah diberikan lagi.

Izin Re-Entry E9, akan didapatkan Setelah satu bulan setelah kepulangan kamu bisa balik ke Korea lagi dalam arti tergantung sajangnim bisa 2 atau 3 bulan asal sajangnim setuju. Jadi untuk teman-teman jangan ragu kalau misalkan sajangnim kamu setuju untuk kamu balik 2 atau 3 bulan lagi ke Korea.

Syarat kerja ke Korea tahun 2022 (081298483482). Hai sobat semua, kali ini saya akan menulis tentang syarat kerja ke korea Selatan terbaru tahun 2022, Jika sobat berminat bekerja ke Korea Selatan simak artikel berikut tentang Syarat kerja ke Korea terbaru 2022 perlu teman-teman dan sahabat calon PMI ke Korea Selatan perlu dipahami dan dimengerti bahwa untuk mendapatkan pekerjaan di Korea Selatan khususnya dibidang manufaktur mendapatkan pekerjaan yaitu di pabrik ataupun di perusahaan tentunya teman-teman calon PMI (pekerja migran Indonesia)  harus mengirimkan lamaran ataupun CV lamaran yang kita kenal dengan namanya sending lamaran untuk kita dapat slc (standar labour contract) atau kontrak kerja.

Ke Korea Selatan salah satu syaratnya yaitu harus mempunyai sertifikat kelulusan ujian eps-topik. Dimana ujian eps-topik itu adalah ujian berbentuk bahasa Korea yang 100% soal-soalnya itu berbahasa Korea.

EPS TOPIK tersebut di gerakan oleh bp2mi yang bekerjasama dengan hrd-korea dengan resmi kerjasama dari pemerintah Indonesia dan Korea Selatan.

Jjadi syarat kerja ke Korea terbaru 2022 meliputi juga persyaratan dalam ujian eps-topik tersebut,  yang sekarang dikenal dengan program g to g yaitu  ujian cbt (computer based test) ujian menggunakan sarana komputer.

Caranya untuk persyaratan untuk kita dapat mendaftar dalam ujian eps-topik tersebut atau ujian cbt tersebut diantaranya yaitu usianya itu 18-39 tahun Waktu mendaftar, selanjutnya yaitu pendidikan minimal SLTP atau sederajat diutamakan SMK atau SMA terus poin selanjutnya yaitu tidak buta warna dibuktikan dengan surat keterangan dokter.

Syarat kerja ke Korea Tahun 2022

 Kemudian catatannya pada surat keterangan dokter tersebut harus menunjukkan hasil dan tertulis tidak buta warna,  surat keterangan dokter yang berlaku adalah yang dikeluarkan dalam jangka waktu tiga bulan terakhir jadi jangka waktunya tiga bulan terakhir untuk bisa dapat digunakan. Kemudian poin selanjutnya yaitu

– tidak cacat jari atau amputasi artinya dalam hal ini  tangan dan anggota tubuh yang mungkin mengalami cacat.

– Tidak sedang dicekal bepergian keluar negeri.

– Belum pernah dihukum penjara atau hukuman yang lebih berat, poin

– Tidak memiliki catatan deportasi atau keberangkatan dari pemerintah Korea.

– Tidak memiliki riwayat penyakit TBC, hepatitis dan syphilis.

– Memiliki alamat email pribadi yang masih aktif.

– Memiliki nomor rekening tabungan atas nama pribadi yang masih aktif.

– Tidak pernah bekerja di Korea Selatan lebih dari lima tahun termasuk penggabungan dengan menggunakan Visa E-9 untuk manufaktur dan Visa E-10 untuk sektor perikanan atau fishing.

Mungkin ini bagi yang sudah bekerja ke Korea Selatan  sebelumnya, jangan sampai anda melebihi lima tahun terus catatan pentingnya Bagi yang pernah bekerja ke Korea Selatan lebih dari lima tahun tetapi tetap mendaftar maka yang bersangkutan akan ditolak pengiriman dokumen lamaran melalui hrd-korea atau CCTV ditolak oleh imigrasi Korea Selatan.

 Hai terus poin pentingnya itu Bahwa saat ini data pencari kerja atau roster asal Indonesia di Korea terdapat calon PMI wanita yang belum dipilih oleh user berdasarkan data penempatan PMI ke Korea Selatan per Desember 2021 hingga Maret 2022 PMI wanita yang ditempatkan hanya tiga persen,  informasi tersebut kiranya dapat dijadikan bahan pertimbangan sebelum mendaftar ini khususnya untuk wanita yang berminat bekerja Korea Selatan bahwa user  perusahaan atau Korea itu kesempatannya itu hanya tiga persen untuk wanita yang mau bekerja ke Korea Selatan.

Baca Juga: Alumni LPK Ansan Sukses Ke Korea

Jadi untuk wanita ke bisa dipikirkannya untuk user yang menerima pekerja wanita di Korea Selatan. Kualifikasi khusus regulasi ini tidak wajib namun bagi pendaftar yang memiliki pengalaman kerja di Korea akan mendapatkan nilai tambah kompetensi sesuai bukti dokumen yang dimiliki dengan menyerahkan dokumen tersebut.

Setelah lolos ujian tahap pertama sistem eps topik dengan total poin 5, tentunya ini berlaku bagi yang sudah eks Korea dan kemudian ingin mendaftar lagi mungkin mendapatkan poin lima  yaitu dengan adanya dengan surat atau sertifikat pendukung seperti itu teman-teman.

Nah jadi teman-teman dan sahabat itulah syarat kerja ke Korea terbaru 2022 jika teman-teman dan sahabat belum paham atau belum mengerti Bisa dicek dan  lihat di websitenya bp2mi yang resmi,  di  website bp2mi tersebut sangat komplit, dari mulai pengumuman jadwal ujian, jadwal priliminary, jadwal pemberkasan dokumen hingga jadwal terbang tiba. Semua yang berurusan dengan program g to g yang mau ke bekerja di Korea Selatan bisa dilihat informasinya Disini di websitenya bp2mi.

Baik teman-teman semua saya rasa informasi syarat  kerja ke Korea terbaru 2022 sudah lengkap. Tinggal sobat ansan dari sekarang untuk mempersiapkan diri untuk bekal menghadapi ujian.

Yuk daftar dan belajar di LPK Ansan, segera hubungi admin :

WA 0812-9848-3482